Uma Pesquisa aplicada pela coordenação do Eixo de Recursos Humanos do projeto Inova Faceal detectou a satisfação dos colaboradores da Fundação no que diz respeito às condições de trabalho e ao relacionamento entre chefe e equipe.

Para poder perceber o índice de crescimento da satisfação, ou insatisfação da equipe, a pesquisa foi aplicada em julho de 2005 – quando o Inova Faceal estava começando – e, depois, em maio deste ano.

Enquanto a equipe de consultores do Inova Faceal trabalhava na implantação de novas práticas administrativas, os colaboradores sentiam na pele as mudanças postas em prática para melhorar o trabalho na Fundação.

No entanto, pontos de insatisfação também foram revelados pela pesquisa sendo os principais problemas com a clareza e confiabilidade das informações, com a forma de tratamento de divergências e a visão de futuro. Confira maiores informações no gráfico abaixo.