A equipe do programa Inova Faceal encerrou as atividades, no dia 15 de maio, apresentando a Diretoria Executiva e aos colaboradores os relatórios dos trabalhos desenvolvidos na Fundação.

Formado pelo professores doutores da Universidade Federal de Alagoas (UFAL) Anderson de Barros Dantas, Claudia Milito, Luciana Peixoto, Maria Aparecida da Silva e a mestra Vera Porangaba, além dos estagiários Alcides Sampaio, Mayra Costa, Maraisa Lopes e Carlos Wilker, o programa desenvolveu, durante dez meses, um trabalho de consultoria cujo objetivo era adequar a Fundação às normas exigidas pela Resolução CGPC Nº 13 da Secretaria de Previdência Complementar (SPC).

Durante o encerramento, cada professor falou sobre os produtos finais dos quatro eixos do programa: Recursos Humanos (RH), Contábil-financeiro, Organização e Métodos (O&M) e Tecnologia da Informação (TI).

Eles apresentaram dez produtos finais fruto do trabalho na Fundação. São eles: Padronização dos processos críticos da Faceal, Relatório de elaboração das normas internas, Pesquisa de satisfação dos colaboradores, Levantamento das necessidades de treinamento, Estudo preliminar para manual de cargos e funções, Desenvolvimento de equipe, Política de aprendizagem e conhecimento continuado, Controle dos investimentos, Termos Técnico da Faceal e Sistematização dos Indicadores de Desempenho de Gestão – IDG.

Inovar para crescer

Para a mestra em administração de empresas, Vera Porangada, o programa Inova Faceal foi realmente inovador tanto para a Faceal quanto para a equipe. Foi à primeira vez que os consultores entraram de forma integrada numa empresa para analisar aspectos administrativos, financeiros, recursos humanos, métodos e processos.

Segundo ela, o trabalho desenvolvido foi além do exigido pela Resolução Nº 13, como por exemplo, no item que trata do desenvolvimento da equipe. “Tínhamos a preocupação de oferecer à Fundação, condições para ela alavancar seu desenvolvimento. Foi um trabalho desafiador e maravilhoso”, afirmou.

De acordo com o Diretor Presidente da Faceal, João Nobre, os resultados do Programa Inova Faceal foram satisfatórios. “Alguns instrumentos que não estavam definidos inicialmente, foram incorporados ao programa, pela necessidade que a Fundação apresentava e a equipe percebendo isso, desenvolveu o manual de governaça corporativa, o código de ética e conduta e o regimento interno, dando ao projeto um outro enfoque”, disse ele afirmando ainda que sem esses instrumentos, “certamente teríamos dificuldades”.

João Nobre diz ainda que a Fundação é outra depois do Programa Inova Faceal, sem sombra de dúvidas. Em nome da Diretoria Executiva, ele agradeceu o apoio e a contribuição dos professores e dos estagiários da universidade. “O projeto, foi uma experiência muito boa, e pretendemos repeti-la, assim que possível, com algo mais pontual, pois um projeto de grande porte e de longo alcance como esse precisa continuar”, afirmou.

* Este texto é fruto das atividades de estágio da estudante de jornalismo Andrezza Tavares. Sua produção foi supervisionada pela jornalista Clarissa Veiga.